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ACIDENTE DO TRABALHO. AFASTAMENTO TEMPORÁRIO DO EMPREGADO. SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. LICENÇA NÃO REMUNERADA - Empregado acidentado forçado a trabalhar no período de afastamento será indenizado. Texto publicado em 18/7/2013 às 11h03m.
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