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FALTAS PRATICADAS POR EMPREGADOS. JUSTA CAUSA. NULIDADE. PRÁTICA HABITUAL ENTRE OS EMPREGADOS, SEMPRE TOLERADA PELO EMPREGADOR - Juiz anula justa causa ao constatar que a falta cometida pela empregada era prática rotineira tolerada pelo empregador. Texto publicado em 23/2/2015 às 10h11m.
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