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Controle de jornada: anotação “britânica” (ou invariável) dos cartões de ponto - Empregador é condenado por adotar anotação invariável de ponto. A prática de registro ou anotação “britânica” dos cartões de ponto é considerada fraude na jornada de trabalho. Texto publicado em 28/8/2023 às 6h20m.
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