Perguntas e Respostas
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Conforme dicionários de língua portuguesa, “dúvida”, entre outras definições, é a “incerteza entre confirmar ou negar um julgamento ou a realidade de um fato”. (g.n.)
PERGUNTA: DUVIDAS RH
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Pergunta n° 12592, postada em 6/9/2007, às 18:03
Autor(a): *** (São Paulo - SP)
Boa tarde Precisamos responder essas perguntas para o cliente. As partes fizeram um contrato a prazo determinado de 90 dias. Após 20 dias do seu inicio o empregado adoeceu, obtendo alta medica seis meses depois, quando retornou a empresa para completar o tempo restante de trabalho, ao qual o empregador opos-se. Pergunta-se: 1 – ocorreu interrupção ou suspensão do contrato de trabalho? 2 – De quem é a responsabilidade pela remuneração do empregado no período de ausência? 3 – o empregado tem o direito de prestar o serviço ou o empregador pode opor-se? Um empregado foi chamado a prestar serviço militar. Durante o afastamento o empregador quer dispensa-lo. É possível? Uma empresa, diante da crise econômica, quer suspender o contrato de trabalho de todos os empregados por 90 dias, sem prejuízo da contagem de tempo de serviço, mas sem salário . Eh possível? Se o empregado é transferido de uma empresa para a filial em outro pais, durante o período de transferência seu contrato estará suspenso? Rodger Luis Salvatierra rodger@ideiarh.com.br Tel: 55 (11) 3868-6060 Cel: 55 (11) 8924-3330 Nextel: 7863-3078 - ID - 94792 www.ideiarh.com.br
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