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PERGUNTA: EMPREGADO DOMÉSTICO - COM JUSTA CAUSA
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Pergunta n° 18202, postada em 25/11/2008, às 19:13
Autor(a): *** (Manaus - AM)
Um Empregado Doméstico, com Carteira assinada e menos de um ano de Contrato, tem faltado bastante ao trabalho. Assinou aceitando três advertências. Agora o Empregador, por esse motivo, está pretendendo demití-lo Com Justa Causa. Peço que me esclareçam o seguinte: 1 - Esse procedimento de demitir o Empregado Com Justa Causa, após três advertências pelo mesmo motivo, é legal? 2 - Caso positivo peço que me confirmem se o único valor que tem direito na sua demissão é o Saldo de Salário.
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