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Conforme dicionários de língua portuguesa, “dúvida”, entre outras definições, é a “incerteza entre confirmar ou negar um julgamento ou a realidade de um fato”. (g.n.)

Posição em 28/08/2025: Perguntas: 65.758 | Respostas: 69.167

PERGUNTA: ADMISSÃO DE EMPREGADO

  • Pergunta n° 30865, postada em 14/6/2011, às 15:03

    Autor(a): *** (Ananindeua - PA)

    Em uma empresa, com apenas 1 empregado (admitido em fevereiro/10, sendo que a empresa não possui Plano de Cargos e Salários) na função de Auxiliar Administrativo, ganhando mensalmente R$ 1.200,00, com jornada semanal de 44 horas, sendo que a mesma empresa esta querendo contratar, em junho/11, um novo empregado para as mesmas funções e cargo, sendo que este trabalhará apenas 40 horas semanais. Minha pergunta é se posso assalariar este empregado com um salário proporcional ao do colaborador já existente na organização, conforme mencionado? Me informe a base-legal da Resposta, se possível. Observação: Ambos empregados não fazem horas extras, não trabalham com compensação de horas, possuem intervalo intrajornada de 1 hora, a convenção coletiva da categoria não se opõe a este tipo de contração. Atenciosamente, Rivanildo

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