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PERGUNTA: ADMISSÃO DE EMPREGADO NO DECURSO DO MÊS
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Pergunta n° 33766, postada em 4/4/2012, às 11:00
Autor(a): *** (Brasilia - DF)
Bom dia! Uma funcionária foi contratada no dia 13/03/2012 e o seu salário é de R$ 800,00 (Oitocentos reais). A contabilidade enviou a folha de pagamento e, como de costume, verifiquei os cálculos pertinentes a cada empregado. Percebi que, no contracheque dela, foram considerados 19 (dezenove) dias de trabalho, ou seja, do dia 13 a 31/03/2012. Entretanto, no caso de mensalistas, para fins de cálculos, contasse 30 (trinta) dias – independentemente - se o mês é de 28, 29 ou 31. Nesse sentido, o valor a ser pago deveria considerar apenas 18 (Dezoito) dias e não 19. O salário ficou assim: R$ 800,00 / 30 dias x 19 dias trabalhados = R$ 506,67 (Quinhentos e seis reais e sessenta e sete centavos), contudo, se for levado em conta somente os dezoito dias, seria: R$ 800,00 / 30 dias x 18 dias trabalhados (de 13 a 30/03/2012) = R$ 480,00 (Quatrocentos e oitenta reais). Este procedimento, adotado pelo contador, é o correto? Existe alguma “norma” que ampare tal procedência?
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