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PERGUNTA: ADVERTÊNCIA
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Pergunta n° 34814, postada em 7/8/2012, às 17:00
Autor(a): *** (Sao Paulo - SP)
Boa Tarde! Temos um funcionário que vem faltando ou o período todo ou meio período, o mesmo não justifica formalmente sua ausência, mas uma vez questionado alegou que estava prestando serviço à empresa anterior nesses períodos e ainda afirmou que está procurando emprego. Em um dos momentos foi pego ao celular em horário de expediente tratando de assuntos profissionais da outra empresa na qual prestou serviços, assim foi dado um advertência verbal. Gostaria de saber se, legalmente, dentro dos motivos acima citados, posso aplicar um advertência por escrito?
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