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PERGUNTA: PLANO DE SAÚDE
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Pergunta n° 39949, postada em 9/5/2014, às 11:00
Autor(a): *** (Brasilia - DF)
Prezados, Bom dia A empresa passou a oferecer plano de saúde para alguns funcionários a pedido da diretoria, porém, o plano de saúde foi feito de forma individual e nominal, ou seja, cada funcionário terá o plano de saúde no seu nome sem nenhum vinculo com a empresa. Apesar de não existir o vinculo, a empresa arcará com os custos do plano de saúde. Pergunta-se: a) Há alguma implicação trabalhista e previdenciária na metodologia como este plano de saúde está sendo oferecido aos seus colaboradores? b) Há necessidade de demonstrar este valor do plano de saúde a título de provento e desconto no recibo de pagamento do colaborador? c) Há alguma outra recomendação que precisamos observar? At, Ademir
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