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PERGUNTA: RESCISÃO FUNCIONÁRIO EM CARCERE
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Pergunta n° 45702, postada em 11/4/2016, às 09:32
Autor(a): *** (Ariquemes - RO)
Bom dia, tenho uma empresa que contratou um funcionário em 02/05/2015 e quando foi dia 25/06/2015 o mesmo foi preso, a empregadora na época resolveu que ia aguardar o julgamento do funcionário e que não ia demiti-lo, ai logo após o funcionário foi julgado e condenado e mesmo assim a empregadora quis aguardar a apelação do advogado do empregado com a certeza que o mesmo seria solto e voltaria ao trabalho, porém o advogado entrou com a apelação em 11/12/2015 e dia 16/03/2016 foi negada a apelação e nesse caso o advogado abandonou o caso do empregado ai a empregadora resolveu demiti-lo sem justa causa, como procedo com essa rescisão? que documentos tenho que ter da prisão do mesmo? preciso saber como vou faze a rescisão e como funciona o pagamento das verbas, pois o mesmo esta sem advogado e nenhum procurador. fico no aguardo de esclarecimentos que possa me ajudar. Obrigada. Paula
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