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PERGUNTA: CONTRATO DE EXPERIENCIA X AUXILIO DOENÇA
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Pergunta n° 48696, postada em 15/5/2017, às 14:01
Autor(a): *** (Avaré - SP)
Boa Tarde ! Um funcionário admitido em 06/09/2016 com contato de experiencia de 90 que venceriam em 04/12/2016. Ocorre que esse funcionário no dia 15/11/2016 entrou em licença medica, com retorno previsto para 17/05/2017. A convenção coletiva da categoria prevê que o funcionário afastado por motivo de auxilio doença tem estabilidade por período igual ao do beneficio ate o limite de 60 dias . Nesse caso, o que prevalece: A estabilidade do funcionário ou o contrato de experiencia, tendo em vista que a empresa deseja dispensa-lo No aguardo, desde já agradeço.
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