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PERGUNTA: RISCO DE DEMISSÃO
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Pergunta n° 51717, postada em 18/7/2018, às 18:09
Autor(a): *** (Rio De Janeiro - RJ)
Qual a melhor orientação a ser dada a um empregador que solicita a orientação abaixo para se precaver quanto a passivo trabalhista no caso de demitir sua funcionária que teve um aborto recentemente? Empregador: "Prezados levamos ao conhecimento da funcionária Luciene que ela deverá pedir demissão, já que a empresa, por medida de precaução, não irá demiti-la, evidentemente que a receptividade por parte dela foi a pior possível, pergunto: nesse caso em que a empresa não tem mais confiança no trabalho da colaboradora, e ela também não quer mais ficar aqui, o que podemos fazer?" "Estamos muito preocupados em demiti la, pois acerca de 20 dias ela teve um parto espontâneo e perdeu dois filho que estavam com cinco meses, correríamos risco de sermos processados se optarmos pela demissão?" "Se não houver risco, por favor nos enviem o custo para demitirmos ela já." Desde já agradecemos.
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