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PERGUNTA: ROTINAS DE TRABALHO
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Pergunta n° 53122, postada em 30/1/2019, às 17:54
Autor(a): *** (Foz Do Iguaçu - PR)
Um funcionário tem se ausentado para tratamento do filho com ausência de vários dias (ex. até 15 dias consecutivos, sempre apresentando atestado de acompanhamento), cabe remuneração normal para este funcionário? cabe orientá-lo procurar auxílio doença? pode ser demitido sem justa causa?
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