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Conforme dicionários de língua portuguesa, “dúvida”, entre outras definições, é a “incerteza entre confirmar ou negar um julgamento ou a realidade de um fato”. (g.n.)

Posição em 08/06/2025: Perguntas: 65.373 | Respostas: 68.775

PERGUNTA: COMO O APRENDIZ PODE SER EFETIVADO

  • Pergunta n° 53669, postada em 11/4/2019, às 10:54

    Autor(a): *** (Pindamonhangaba - SP)

    Bom dia! Tenho a seguinte dúvida: Aprendiz vai ser efetivado na empresa, deve ser feito à rescisão por término do contrato de aprendizagem e depois nova contratação? A data do término do contrato é dia 25/04/2019, o Aprendiz é do Administrativo, o CBO da função é do Administrativo, porém ele vai ser efetivado na empresa com outra função diferente, que é de Ajudante de Produção outro CBO. É necessária a rescisão contratual por término do período da aprendizagem, e uma nova Admissão de contrato com a função de Ajudante de Produção?. Se sim, a data de admissão pode ser no dia seguinte, sendo 26/04/2019, com contrato de prazo indeterminado , ou pode ser contrato de experiência? Ou ele pode dar a continuidade do aprendiz na empresa após o término do contrato, e o contrato passa a vigorar como contrato de prazo indeterminado, com todos os direitos dele decorrentes, e fazer a alteração de função e salário? Qual a maneira correta de proceder? Desde já obrigada e aguardo retorno! Att Nicolle

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