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PERGUNTA: DESLIGAMENTO FUNC. COM DEPRESSÃO
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Pergunta n° 54116, postada em 19/6/2019, às 14:24
Autor(a): *** (Brasília - DF)
Boa tarde, uma funcionária não vem trabalhar a alguns dias pois está com depressão, e o médico dela não deu atestado para que a mesma pudesse entrar com pedido de afastamento junto ao INSS, pois acredita-se que o estágio dela é um pouco grave e que ela não pode parar com as atividades diárias. A funcionária então foi até a empresa, e pediu que a empresa fizesse um acordo com a mesma. A empresa está com receio de fazer o acordo e até mesmo de demiti-la sem justa causa e futuramente a funcionária lhe causar problema maior, alegando que a empresa sabia do estado de saúde dela e que mesmo assim a demitiu. A empresa gostaria de ajuda-lá, e a funcionária fazendo o pedido de demissão não teria direito ao seguro e ao saque do FGTS. Como poderíamos proceder nessa situação, para que a empresa demitisse a funcionária sem acarretar outros problemas futuros?
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