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PERGUNTA: ADTO SALARIAL - CONTRATO INTERMITENTE
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Pergunta n° 54302, postada em 15/7/2019, às 16:35
Autor(a): *** (Blumenau - SC)
De acordo com a legislação vigente ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado deve receber, de imediato, o pagamento das seguintes parcelas: a) Remuneração; b) férias proporcionais com acréscimo de 1/3; c) 13º salário proporcional; d) repouso semanal remunerado; e e) adicionais legais. O recibo de pagamento deverá conter a discriminação dos valores pagos relativos a cada uma das mencionadas parcelas. Caso a empresa possua rotina de pagamento de adiantamento salarial, poderá o empregado com contrato intermitente receber este adiantamento também? Em caso afirmativo, será devido o adiantamento apenas da remuneração ou poderão ser adiantados também os valores a título de férias e 13º salário? Sheyla de Oliveira Desenvolvimento
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